民生无小事，枝叶总关情。职工的幸福指数，是矿井发展与职工工作和生活状态的晴雨表，也是矿井发展和职工凝心聚力的“风向标”。山东能源兖矿能源金鸡滩煤矿党政坚持以职工群众为中心的价值导向，做实做细品质民生，引导更多的职工加入创业大军，让职工身处温馨幸福的矿山大家庭，安居乐业，承压奋进砥砺前行，迈向高质高效发展新征程。

　　他们响应党和国家“走出去”发展的策略，背井离乡、扎根驻外，为集团的发展，用铁一样的肩膀，扛起了千钧重担。他们克服地处偏远荒漠，远离市区，远离家乡，远离亲人的困难，在如此艰难困苦中，创出一个个辉煌，一个个奇迹。该矿被山东能源集团评为外部开发杰出贡献单位，28名职工被授予外部开发荣誉员工，1名职工被授予外部开发创业先锋。

　　辛勤的付出背后是一种温暖的“大后方”，是一种“家”的力量在支撑。此心安处是吾乡。近年来，金鸡滩煤矿党政不断美化、绿化矿山环境，把精神文化和人文关爱融于职工的工作与生活，为职工打造塞外“幸福之家”，让职工感受到矿山大家庭的关爱，共享幸福品质生活。真正将矿井打造成职工们干事创业的平台、安居乐业的家园和山东能源集团品牌形象的窗口。

　　近年来，该矿成功应用世界首套8.2米超大采高成套装备和世界首套7米超大采高综放成套装备，分别获得中国煤炭工业协会一等奖和特等奖。2022年4月8日，该矿取得了陕西省发改委生产能力1700万吨/年核定结果的批复。今年，矿井顺利通过国家首批智能化示范建设煤矿现场验收评定，成为国家首批智能化示范建设矿井。吨煤工效、全员效率、煤炭产量均达到国际一流、国内领先水平，并荣获全国煤炭工业文明煤矿、双十佳矿井、国家安全文化示范企业、特级安全高效矿井、“绿色矿山突出贡献单位”等荣誉称号。

　　该矿办公楼前广场的喷泉，在阳光的照射下，映出美丽的彩虹。成片的树木林荫，一簇簇绿色景天，郁郁葱葱。亭台与矿区花园的长廊爬满爬墙虎充满盎然生机。

　　为了改善职工生活环境，该矿大力实施“硬化、绿化、美化”工程，修建文化广场，建造广场喷泉；按照园林、景观的理念，设计建成休闲凉亭、长廊，安装景观灯；投入大量资金种植榆叶梅、景天、小圆柏等绿化树木。着力开展亮化工作。加强矿区公用照明灯的管理，做好矿区亮化工程，通过点、线、面的合理布局和巧妙设计，在矿联建楼、办公大楼、职工食堂、矿大门口等矿区办公区域和职工宿舍等地方全部照亮，矿大门口蜿蜒前行的道路两旁路灯被装扮上一串串小红灯笼，形成了矿区高杆灯、支路沿街灯、楼道节能灯全覆盖照明网络。矿区花园里错落有致的树木、美丽的小亭，披上了五彩鎏金的各种彩色灯带……夜晚的矿井流光溢彩，职工散步其间赏心悦目，舒心舒畅。

　　“为了保障好我们的生活品质，矿上经常组织职工代表去职工食堂、宿舍巡视，还发放职工满意度调查表，了解我们的住宿和饮食情况。”“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍，还有川味面条、砂锅炖菜、自助餐……”房间内设有独立卫生间，24小时热水供应，24小时营养纯净水供应，公寓式“宿舍”。职工们唠起“家”的关爱，满心满眼的温暖。

　　为职工更换崭新的被褥及床上用品，为职工宿舍安装上空调……更好地改善了职工的生活住宿条件，让职工体会到“家”的温暖。新建4号、5号职工公寓，再建一个文体中心，项目工程有序推进中，给职工创造更好更舒适的生活等。一桩桩，一件件，一枝一叶总关情。该矿坚持共建共享，为职工们精心烹制“幸福套餐”。

　　精心定制“贴心服务”。大力开展暖心亲情服务，设立20多个暖心服务站，为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务，做到面对面、心贴心的服务。开展“夏送清凉，冬送温暖”长流水不断线。

　　量身定做“帮扶解困”。坚持为职工解难事、办好事，及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。每年开展“生日祝福”活动，为职工发放生日券；组织职工健康查体。走访慰问困难职工；开展“献爱心捐款”活动；他们设立“群众意见箱”、公布电话热线、多次召开座谈会，广泛征求职工群众意见建议，针对职工提出的意见建议，党政领导亲自把关审核，能办的马上办、立即办，不能办的认真做好解释说明，真正将“民生工程”落实到位。

　　“衣食住行”关怀入微。从职工饮食入手，让职工专享“舌尖上的美味”，针对多数职工来自山东的实际，专门聘请山东厨师，让职工吃到纯正的家乡菜。同时一直更新饭菜花样，荤素搭配、营养均衡，并对食堂饭菜价格动态调整，要求食堂根据季节及时作出调整菜品花样，做到每周内菜品及时调换不重样，且在食堂二楼增设灶，满足职工“口味”；让职工住上“星级公寓”，职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理，统一配备网络宽带、闭路电视、衣柜等生活用品，宿舍标准化宾馆式。同时，设立职工探亲房，方便职工家属探亲住宿；让职工享受“专车接送”服务，该矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工。

　　共建共享矿井智能化建设成果。“职工们下了班到职工智能餐厅用餐刷脸结账，既方便快捷又省事速度，职工选择小碗菜后，通过人脸支付，不再需要携带实物卡，就餐后将餐具放至回收线进行自动清洁洗涤、消毒，极大方便职工就餐”，该矿智能化建设相关负责人和记者说。这是智能化餐厅带来的方便，据悉，该矿下一步还可实现健康数据分析功能，可根据职工的饮食情况分析个人饮食结构，推荐健康饮食等其他功能。

　　该矿组建篮球、羽毛球、乒乓球三支队伍，积极参加鄂尔多斯公司、榆林地方举办的比赛，取得较好成绩，既鼓舞了士气，又振奋了精神。在参加比赛的过程中，职工们充分展示出驻外职工的文化内涵和拼搏进取精神，体现了团结、友谊、奋进的精神风貌。让职工们充分感受运动的快乐，充分激发身体的潜能和竞争的意识。

　　丰富的业余文化生活，让职工劳逸结合，身心得到释放，也是一种更好的休息方式。该矿不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职员娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。组织并且开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。

　　休息是身体上的，更是精神上的。两者满足了，才是快乐的源泉，才能更好地投入工作，投入生活。该矿认为职工的业余文化生活不仅仅是文体娱乐，身体上的放松，更是注重知识的充实与完善。为逐步提升全矿干部职员业务素质和理论知识水平，该矿还结合在矿职工大多在矿上居住的实际，专门制定印发《强化业余时间学习提升全员整体素质培训实施方案》，设置专业大课堂，邀请各专业方面技术人员举办机电环保、应急知识、矿井防治水等各类专题培训班，利用职工业余时间，不断加大学习教育培训的力度和实效性，激发职工学习热情，全方面提升干部职员文化水平与业务素质能力。

　　俗话说“小家暖，大家安”，让职工的“小家”充满幸福感，开展亲子活动是该矿用心用情关爱职工的一个缩影，也是丰富职工业余文化生活的一个掠影。据悉，该矿根据每年8月份到矿探亲家属较多的情况，多次组织职工及家属开展“情暖童心相伴成长”鄂尔多斯草原亲子活动，带他们到美丽的鄂尔多斯草原感受美丽风光和内蒙文化；组织童心妙笔“画”安全活动等，让他们感受童心嘱安全的真挚情感。该矿还组织职工家属开展“倾情相伴 情暖一线”井口送清凉活动，为职工送出黄瓜、西红柿、西瓜等慰问品，用亲情嘱托安全。通过这一种形式搭建职工与孩子交往的有益平台，搭起“大家”与“小家”联系的“桥梁”，增进亲子情感交流和家庭互动，从而提升职工的认同感、归属感及幸福感，构建起职工群众信赖的 “幸福之家”，激发起职工干事创业的动力之源。